著者: Robert Simon
作成日: 15 六月 2021
更新日: 1 J 2024
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在宅の現実…仕事の父を家族で協力 経験者は子育てと両立
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あなたは子供を期待していて、赤ちゃんが生まれた後の人生がどのように機能するかを決定しようとしていますか?人生は方向を変え、あなたが持っていた子育ての状況はもう意味がありませんか?

幼児の親としてナビゲートするのが最も難しいことの1つは、必要なときに育児が行われていることを確認することです。祖父母や他の親戚が近くに住んでいない場合(または近くにいる場合でも!)、すべてをうまく機能させる方法を理解するのは難しい場合があります。

育児コストの上昇に伴い、多くの親がスプリットシフトの作業や、両親の1人が子供と一緒に家にいるよう手配することに頼っています。

子供たちの世話は歴史的に女性の仕事とみなされてきましたが、今日では、より多くのお父さんが小さな子供たちと一緒に家にいる人です。


実際に何人のお父さんが家にいますか?いいことですか?家族にとって何が最善かを決めることができるのはあなただけですが、私たちは在宅の父親についての事実を提供しますので、あなたは最善の決定をする準備ができています。

在宅の父親についての事実を知る

近年、多くの父親が日中ホームフロントに人を配置していることに気づいています。

これらのパパが育児に費やしている時間、さらにパートタイムの仕事をしているのかどうか、そしてこのことに対する期待は家族によって大きく異なります。家族はそれぞれ機能が異なるため、在宅の父親の正確な責任を定義することはほぼ不可能です。

在宅の父親の人数を正確に示すことも不可能ですが、さまざまな組織が試みました。

米国国勢調査局は2012年に、18歳未満の子供を持つ18万9,000人の既婚男性が在宅の父親であることを証明したと報告しました。この数は、妻が家の外で働いていたときに少なくとも1年間労働力の外に留まった男性であると特定できる人に制限されていました。


2014年のピューリサーチセンターの報告によると、18歳未満の子供が在宅している200万人の米国人の父親は、家の外で働いていませんでした。ただし、このレポートでは、父親が主な介護者であること、または子供たちに育児を提供していることさえ確認されていません。

National At-Home Dad Networkは、多くの父親はパートタイムで働いたり夜間でさえ規則的な育児をしながら働いているので、在宅の父親は家の外でまったく働いていない人々によってのみ定義されるべきではないと主張しています。

米国国勢調査のデータを使用すると、全米在宅父親ネットワークは、700万人の父親が米国の15歳未満の子供たちの定期的なケアの源であると推定しています。

なぜ男性は在宅の父親になるのですか?

父親が在宅の父親になる理由はたくさんあります。最も一般的な理由は次のとおりです。

  • 家族の世話をする個人的な選択/欲望
  • 慢性疾患または障害
  • 育児費用/パートナーが第一の収入源
  • 失業
  • 片方の親が家にいることを選択する同性カップルの関係

家族が在宅の父親を介護者として手配することを検討している場合、これがどのように機能し、どのような要因が決定に影響を与えるのか疑問に思うかもしれません。


在宅の父親に関連する課題は何ですか?

父親が子供たちと一緒に家にいることがはるかに一般的になってきていますが、この取り決めの周りにはまだ課題があります。

ステレオタイプとスティグマ

在宅の父親に共通する問題の1つは、彼らが直面する固定観念と偏見です。これらには、その男らしさと労働倫理に関する判断が含まれます。

2013年のピューリサーチセンターの調査によると、アメリカ人の51%は、職場でよりも子供が母親と一緒にいるほうがよいと考えていますが、在宅の父親がいるほうが子供がよいと答えているのはわずか8%です。これらの否定的な見方に直面することは非常に困難である可能性があり、社会的圧力は男性が職場に戻りたいと思うように導く可能性があります。

在宅の父親は、怠惰、無知、または男らしさに欠けると誤って描かれることがあります。これらの有害なステレオタイプは、家族の構造に対する感情に影響を与え、恥や不安につながる可能性があります。これらの種類の分類は制限的であり、しばしば誤解に基づいています。

サポートの欠如

これらの否定的な判断は、通常はサポートシステムである人々からも生じる可能性があります。

祖父母と他の家族または友人は、主に父親によって育てられている子供たちに対して否定的な感情を表すかもしれません。彼らはこのセットアップに不快かもしれませんし、彼らの文化的期待に反するかもしれません。

その結果、在宅の父親と家族のユニットは全体として、母親が在宅していた場合や両親が両方働いていた場合よりも、拡張家族やサポートシステムからのサポートが少なくなる可能性があります。

隔離

さらに、在宅の父親は、日中も在宅している他の親とのつながりに不安を感じる場合があり、孤立につながる可能性があります。

在宅のママと1対1のプレイデートを計画したり、女性や赤ちゃんを中心とした活動に参加したりするのは不快な場合があります。

週の間に集まる多くの親グループは、つながり、リソース、親の教育を提供しますが、主に母親のために設計され、参加します。小さな家族と一緒に家にいる父親にとって、これらのグループは参加するのが不快または不可能な場合があります。

うつ病

少なくとも1つの研究は、男性が給料を持っていることから在宅勤務にシフトすることは感情的に難しいかもしれないことを明らかにしました。労働力を離れて在宅の親にした父親は、女性よりも抑うつ症状のレベルが高いことがわかりました。

財政

就職市場の変化は米国での在宅の父親の増加に関連していますが、子供と一緒に家にいることを選択する多くの父親も、将来的に就職市場に再参入しようとすることを心配しています。

単一の収入源を持つ家族の世話をしようとするのは気が遠くなるかもしれません。また、子供の費用を支払うことを心配することは、在宅の父親が職場に戻りたいと思うように駆り立てる可能性があります。

在宅の父親の利点は何ですか?

課題はありますが、在宅の親、特に在宅の父親がいると、素晴らしいことが起こります。

親がどちらの家にいるかに関係なく、次のような利点があります。

  • 育児費用の削減
  • 子供が育てられた方法と、子供に教えられた/与えられた/許可されていることを正確に毎日入力する能力
  • お子様が病気やけがをした場合に常に対応可能
  • あなたの子供との絆。

パートナーとのより強力な関係

母親は一般的に家族の介護者と見なされているため、男性がこの役割を果たすことは特に力になります。

複数のタイプの役割で成功することは、パートナーの貢献に対するより大きな感謝につながるだけでなく、あなた自身の複雑な性質に対するより大きな感謝につながることができます-それは確かにパートナーシップに利益をもたらすことができます。

子供とのより強い関係

在宅の父親であることはまた、子供を育てる男性の関与を増やすことができます。これは社会全体にとって有益であるだけでなく、個々の家族のダイナミクスにとってプラスになります。

2015年に働く20人の母親を対象とした調査では、父親が介護状態で家にいて、母親が家を出て仕事をしたときに、子供は母親と父親の両方と良い関係を持っていることがわかりました。

母親が子供たちと一緒に家にいるときにこれが当てはまるわけではない理由はありませんが、この研究では、子供たちと一緒に、また家族単位として、親の結束と質の高い時間が増加していることにも注目してください。

母親たちは、日中働いているにもかかわらず、朝と夕方の時間を実際に利用して子供たちを育てることができたと感じたと言いました。彼らは、彼らが子供たちと仕事のプレッシャーについて相互の理解を持っていたので、彼らが父親とよく結びついたと述べました。

社会規範の再定義

父親が「ベビーシッター」であるかどうかを尋ねるのは珍しいことではありません。母親には決して尋ねられない質問です。社会の期待と規範を再定義することは、緊急時にのみ呼び出される傍観者ではなく、父親が子育てのパートナーとして認識されることを意味します。

在宅の父親は、男らしさ、介護、父親の認識を積極的に変えるのに役立ちます。

子供のための肯定的な結果

特に在宅の父親に関する調査はそれほど多くありませんが、アメリカ小児科学会は、関与する父親は子供の健康と福祉にプラスの永続的な影響を与えると述べています。

在宅の父親の利点は間違いなくより多くの研究が必要な分野ですが、利点は科学的に確立され始めています!

取り除く

家族が成長している場合、または育児の状況を変える必要がある場合は、自分で在宅の父親になるか、パートナーに家の前を向かわせることを検討している可能性があります。

この決定は、金銭的にも感情的にもいくつかの課題を伴う可能性がありますが、父親が子供たちと絆を築き、関わっていくための新しく刺激的な機会も提供できます。

一部の在宅の父親は、パートタイムで働いたり、週の間にパートナーとの在宅勤務を交替させたりすることに注意することが重要です。いくつもの取り決めが可能であり、誰もが子供を育てる上で役立つような答えはありません。

思慮深い決定を行い、長所と短所を比較検討することで、家族にとって正しい決定を下す可能性が最も高くなります。

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