仕事を辞めなければならないのでしょうか？ MBCの使用に関するその他の6つの質問

コンテンツ

• 概観
• やめなければならないのですか？
• 私の権利は何ですか？
• 休暇を取っても給料はもらえますか？
• 上司にどのようにアプローチすればよいですか？
• どうすれば仕事に集中できますか？
• 仕事ができなくなった場合、どうすれば経済的に財政を維持できますか？
• 障害者が拒否された場合はどうなりますか？
• 取り除く

概観

転移性乳がん（MBC）と診断された若い女性は、特にキャリアを始めたばかりの場合、仕事に関して独特の課題に直面する可能性があります。

一部の女性では、上司が柔軟なスケジュールに同意する可能性があるため、影響は最小限です。パートナーのキャリアが当面家族をサポートするのに十分である場合、一部の女性は無給休暇を取ることができる場合があります。他の人にとって、仕事と治療を同時に管理することは、より大きな挑戦をもたらすかもしれません。

診断後、あなたはおそらくあなたのキャリアについて質問があるでしょう。 MBCの操作に関してよく寄せられる質問に対する回答をいくつか示します。

やめなければならないのですか？

診断後に機能するか機能しないかの決定は完全にあなた次第です。

気が向いたら、治療全体を通して働き続けることを選択できます。これは、あなたの人生の特定の側面があなたの診断前と同じままであるならば、より正常な感覚をもたらすかもしれません。ただし、医師の予約や治療計画に合わせてスケジュールを調整する必要がある場合があります。

障害を持つアメリカ人法（ADA）に基づいて、宿泊施設を求めることができます。 ADAを使用すると、スケジュール、作業場所、休暇、義務などの健康上の問題を管理するために、ジョブ条件に合理的な変更を加えることができます。

多くの企業はまた、個人的な問題を支援するために従業員支援プログラムを従業員に提供しています。会社の人事部は、仕事を続けることを選択した場合にどのようなメリットがあるかを理解するのに役立ちます。

私の権利は何ですか？

障害があるとみなす場合、15人以上の従業員を抱える民間雇用主は、ADAに基づいて「合理的な配慮」を提供する必要があります。

家族および医療休暇法（FMLA）は、1年間の最長12週間の無給休暇を提供し、仕事や健康保険の給付を失う恐れはありません。休暇は一度に取得することも、1年間で分割することもできます。 FMLAは50人以上の従業員を抱える企業のみを対象としており、資格を得るには、少なくとも1年間はフルタイムで勤務する必要があります。

これらのプログラムを利用するには、雇用主に医療情報を開示する必要がある場合があることに注意してください。申請を予定している場合は、必ず医師に診断と仕事ができないことの詳細を記した手紙を求めてください。

休暇を取っても給料はもらえますか？

雇用主が提供する短期および長期の障害保険を利用すると、仕事を休んでも、病気にかかって仕事ができなくなった場合でも、一定の収入（基本給の40〜70％）を受け取ることができます。短期的な障害は約3〜6か月続きます。長期的な障害には、政府または雇用主による承認が必要です。

もう1つのオプションは、社会保障障害保険（SSDI）または補足保障所得（SSI）を申請することです。 SSDIは、社会保障税を支払った障害者を支援することを目的としていますが、SSIは、収入がほとんどない障害者を対象としています。

社会保障局は、次の場合に成人を障害者と見なします。

• 障害になる前に行っていた作業を行うことができない
• さまざまな種類の仕事をする方法を学ぶのを妨げる身体的または精神的状態がある
• あなたの状態が続いているか、少なくとも1年間続くか、死に至ることが予想される

ここで障害者手当をオンラインで申請できます。決定を受け取るまでに数か月かかることがあります。しかし、手術不能、切除不能、または遠隔転移を含む乳がんは、通常、思いやりのある手当の要件を満たしています。

思いやりのある手当の資格がある場合、この援助を受けるための承認プロセスは迅速になります。

上司にどのようにアプローチすればよいですか？

最初は、必要でない限り、実際に診断について職場の誰かに伝える必要はありません。これには上司も含まれます。

しかし、癌またはその治療が仕事やスケジュールでのあなたの責任を妨害し始めることが明らかになった場合、あなたは上司に状況を知らせたいと思うかもしれません。障害者休暇を利用する場合は、雇用主にいくつかの情報を開示する必要があります。

上司と人事担当者とのミーティングをスケジュールすることを検討してください。治療中も働き続けたい場合は、仕事に必要なタスクを実行するためにできることはすべて行うことを上司に説明する必要があります。

健康状態のために雇用主が従業員に異なる扱いをすることは違法です。 ADAの下での健康に基づく差別から保護されますが、雇用主が健康状態を認識している場合に限られます。

どうすれば仕事に集中できますか？

乳がんの治療を受けている間、記憶やその他の認知効果に問題が発生することがあります。がんと一緒に暮らし、治療を受けるというストレスが加わると、集中するのが難しくなります。

仕事に集中するための次のヒントを試してください。

• 覚えておきたい重要な会話やアイデアを書き留めるために、作業日誌を保管してください。
• スマートフォンのボイスレコーダーを使用して会議を録音し、後でそれらを聞くことができます。
• 紙や携帯電話やコンピュータのデジタルカレンダーで予定を追跡します。
• リマインダーを設定します。
• 締め切りを書き留め、何かの期日に医師の予約があるかどうかを常に確認してください。
• プロジェクトのTo Doリストまたはチェックリストを作成します。

仕事ができなくなった場合、どうすれば経済的に財政を維持できますか？

MBCのために働けない場合は、障害保険または社会的および補足的障害が収入の一部を置き換える必要があります。 2年間のSSDIを経て、メディケアの資格を得ることができます。推定利益はssa.govで確認できます。

これで十分ではない場合は、財政支援を提供している癌組織に連絡することを検討してください。いくつかの例が含まれます：

• CancerCare財政支援
• 貧しい薬
• 患者アクセスネットワーク財団
• ピンクファンド
• アメリカ乳がん財団

障害者が拒否された場合はどうなりますか？

申し立てが却下された場合、60日以内に上訴することができます。また、アプリケーションで発生した可能性のある間違いを修正する機会もあります。

異議申し立てを提出した後も依然として障害保険を拒否されている場合は、このような状況の処理を専門とする弁護士に連絡することを検討する必要があります。 National Cancer Legal Services Networkは、癌に冒された人々に無料または低コストの法的支援を提供します。

取り除く

最終的には、診断後に機能するかどうかはあなたの決定です。あなたはADAに基づく差別から保護されており、この法律に基づき、あなたの仕事のスケジュールと義務に合理的な配慮を要求できる場合があります。また、キャリアを失うことを心配せずに治療を受けようとすると、短期または長期の障害休暇を取る可能性もあります。

あなたが仕事を永遠に辞めなければならない場合、社会保障給付という形での政府の援助とメディケアはあなたがあなたの財政に追いつくのを助けるいくつかのオプションです。