あなたがパートタイムのバリスタになりたいと思うかもしれないさらに別の理由

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不妊症に直面することは感情的に十分に壊滅的ではなかったかのように、不妊症の薬と治療の高額な費用を加えると、家族もいくつかの深刻な経済的困難に直面します。しかし、おそらくあなたが知らなかった幸せなニュースで、スターバックスはその従業員に体外受精と関連する薬のために2万ドルの福利厚生を提供します。

米国では、女性の10％が妊娠に苦労していますが、医療会社はその費用を賄うのに役立たないことがよくあります。 （実際、政策に不妊給付を含めることを要求しているのは15州だけです。）体外受精（IVF）または代理母の雇用に関連する天文学的な値札は、妊娠を試みるのにさらにストレスを感じさせます。 、実際には不妊のリスクが2倍になります。 IVFワールドワイドが実施した調査によると、米国では1サイクルあたり平均12,000ドルから15,000ドルの費用がかかります。これは、「アメリカの女性にとってのIVFの極端な費用は本当に必要ですか？」そして、その数字は薬の費用さえ考慮していません。

多くの女性は、赤ちゃんと借金のどちらを選ぶかを決めています。女性は実際に赤ちゃんの破産の危険を冒しています。そして、IVF手順がさえするという保証はまだありません 仕事。しかし、スターバックスのイニシアチブのおかげで、従業員は、パートタイムとフルタイムの両方で、家族を持つという夢を実現することに一歩近づきます。一部の女性は、特にこれらの潜在的に人生を変えるIVFの利点のために、バリスタにさえなりつつある、とCBSは報告しています。ボーナス：同社のウェブサイトによると、同社は10月に米国の従業員の育児休暇ポリシーの拡張も展開しています。大小を問わず、他のブランドがスターバックスに追いつき、ヘルスケアポリシーが時代に沿っていることを確認することを期待しています。

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