片頭痛による障害給付の申請方法

コンテンツ

• 慢性的な片頭痛がある場合、障害を申請できますか？
• 短期的な障害
• 長期障害
• 障害者手当を申請するには何をする必要がありますか？
• 医療記録を取得する
• 職歴を一覧表示する
• 申込書に記入する
• 適格性はどのように決定されますか？
• 拒否された場合はどうなりますか？
• 雇用主との連携方法
• 肝心なこと

片頭痛は単なる頭痛の種ではありません。それは、障害になる可能性がある神経学的状態です。生活の質への影響は明らかです。場合によっては、片頭痛が仕事で機能することを不可能ではないにしても困難にします。

片頭痛研究財団によると、片頭痛を持つ人々の約90パーセントは片頭痛発作中に正常に機能することができません。財団によると、これは米国で3,900万人もの人々に影響を及ぼしている状態であると推定されています。約400万人が慢性片頭痛を患っており、月に15日以上の片頭痛があります。

片頭痛のために働けない場合は、障害者手当の対象となる可能性があります。片頭痛障害の利点と、申請する前に知っておくべきことを見てみましょう。

慢性的な片頭痛がある場合、障害を申請できますか？

はい、障害を申し込むことができます。事実、片頭痛は世界で6番目に多い障害の原因です。

米国では、短期または長期の障害を選択できる場合があります。

短期的な障害

あなたまたはあなたの雇用主が短期障害者保険に支払いをしているなら、あなたは給付の資格を得るかもしれません。詳細については、ポリシーを確認するか、人事マネージャーに相談してください。

短期的な障害では、利益は数か月しか続かない場合があります。

長期障害

自分で、または仕事を通じて長期的な障害に関するポリシーをお持ちの場合は、ポリシーの詳細を確認して、次に何をすべきかを確認してください。

独自のポリシーや雇用主によるポリシーがない場合は、社会保障局（SSA）を通じて申請できます。

社会保障障害保険（SSDI）の下では、偶発的な片頭痛発作の恩恵を受けることはほとんどありません。ただし、次の場合は承認されます。

• 少なくとも1年続くと予想される慢性片頭痛がある
• いつもの仕事ができない
• 別のタイプの仕事に適応できない
• 十分な時間勤務し、社会保障税を支払った

障害者手当を申請するには何をする必要がありますか？

SSDIの資格があると思われる場合は、すぐに作業を開始してください。プロセスには最低数か月かかるためです。それはすべてドキュメンテーションに関するものであり、その多くが含まれています。

医療記録を取得する

医療記録やその他の証拠を今すぐ収集して、遅延を回避してください。あなたは必要になるでしょう：

• 片頭痛の診断または治療のために見られたすべての医療提供者、病院、クリニックの連絡先情報と患者ID番号
• 誰が注文したかを含む、試験結果と治療
• それらを処方した薬のリストとその理由

あなたはあなたの慢性片頭痛が無効になっていることを知っています。あなたの医者は同意し、書面でそれを置くかもしれません。しかし、それだけではSSDIには不十分です。

神経科医または頭痛専門家からできる限り多くの文書を入手してください。片頭痛発作の前、最中、後に発生するすべての症状に関する情報と、投薬による副作用を含めます。

職歴を一覧表示する

あなたの職歴には、十分なクレジットがあるかどうかが表示されます。 2020年には、収益1,410ドルごとに1クレジットを獲得します。年間4クレジットまで獲得できます。

ほとんどの場合、40単位が必要ですが、障害により仕事が困難になるまでの10年以内の20単位が含まれます。これは年齢に応じて調整される場合があります。

教育と職業訓練に関する情報を提供する準備をしてください。必要なものの完全なリストについては、SSAのアプリケーションチェックリストをダウンロードしてください。

申込書に記入する

申請書を郵送するか、最寄りのSSAオフィスに持って行くことができます。さらに良いことに、時間を節約し、プロセスをオンラインで開始します。

次のようなアプリケーション内の情報を共有する準備をしてください。

• 予備の連絡先
• 未成年の子供と配偶者の名前と誕生日
• 結婚と離婚の日付
• 医療放出フォームSSA-827
• 医療および職務ワークシートフォームSSA-3381
• 口座振込の銀行口座情報

他に必要な場合は、SSAから連絡があります。電話または面接に参加する必要がある場合があります。

その間、いつでもログインしてアプリケーションのステータスを確認できます。申し込みはメールまたはメールで確認されます。

適格性はどのように決定されますか？

十分な職歴がない場合、アプリケーションは考慮されません。そして、あなたがまだ働いているなら、それは間違いなくあなたのケースに影響を与えるでしょう。

障害給付の資格を得るには、SSAは以下のことを確信している必要があります。

• あなたの片頭痛はあなたがあなたの仕事をするのを妨げるのに十分重症です
• 年齢、学歴、スキルに基づいて他の仕事をすることはできません

SSAが片頭痛を障害と見なすためには、次の条件を満たす許容可能な医療機関によって診断されなければなりません。

• 彼らが身体検査を行い、あなたの病歴を見直し、他の考えられる診断を除外したことを示します
• 典型的な片頭痛発作とすべての付随する症状の詳細な説明を提供します
• 治療に対する反応の証拠を提供し、片頭痛発作が持続する

この時点では、ある程度の忍耐が必要です。決定が下されるまでに3〜5か月、またはそれ以上かかることがあります。

拒否された場合はどうなりますか？

拒否を受け取った日から60日間、異議を申し立てることができます。障害の申し立てはオンラインで行うことができます。それを行う前に、拒否の理由に細心の注意を払い、ケースをさらにサポートできるようにしてください。

アピールには4つのレベルがあります。

1. 再考。 他の誰かがあなたの申請書と提出された新しい文書をレビューします。
2. 聴覚。 行政法審判官の前で公聴会を請求することができます。彼らはより多くの文書を求めるかもしれません。医師や他の専門家の証人を聴聞会に連れて行くことができます。
3. 上訴評議会。 上訴審議会は、審問の決定に同意する場合、あなたの要求を拒否することができます。彼らはあなたの事件を決定したり、行政法判事にそれを返すこともできます。
4. 連邦裁判所。 連邦地方裁判所で訴訟を起こすことができます。

このすべてを自分で処理するか、他の誰かに手伝ってもらうか、弁護士を雇うことができます。

雇用主との連携方法

それでも仕事を続けている場合は、雇用主と会話することが役立つ場合があります。あなたは片頭痛のための合理的な宿泊施設を求めることができますが、この会議の準備をしてください。

覚えておいてください、誰もが片頭痛を理解しているわけではなく、それがあなたの機能する能力にどのように影響するかを理解しています。

症状、症状の持続期間、および症状がパフォーマンスに与える影響を明確かつ簡潔に説明します。仕事に関連する片頭痛の引き金と、攻撃を悪化させる傾向があるものを挙げてください。

テーブルに潜在的なソリューションをもたらします。次のようなことに同意できる場合があります。

• 代替照明
• ノイズ減少
• 強い臭いを取り除く
• ワークステーションをより快適にする
• 柔軟な勤務スケジュール
• 必要なときに軽い作業負荷
• 必要なときに自宅で仕事をする能力

いくつかの宿泊施設はあなたがよりよく機能するのを助けるかもしれません、それはあなたの雇用者の利益にも同様です。それを指摘しても問題はないでしょう。

肝心なこと

慢性的な片頭痛のために仕事ができない場合は、障害者手当を申請できます。十分な仕事の単位と、片頭痛の症状のためにもう仕事ができないという証拠が必要です。

片頭痛障害を証明することは難しいかもしれませんが、それは行うことができます。あなたはあなたの医者の助けと多くの詳細な文書であなたのケースを作ることができます。