「着席看護師」は、ヘルスケア業界が彼女のようなより多くの人々を必要とする理由を共有しています

コンテンツ

• 看護学校への私の道
• 看護師としての就職
• 最前線での作業
• 今後の展望
• のレビュー

横断性脊髄炎と診断されたとき、私は5歳でした。まれな神経学的状態は、脊髄のセクションの両側に炎症を引き起こし、神経細胞線維を損傷し、その結果、脊髄神経から体の残りの部分に送信されるメッセージを中断します。私にとって、それは他の問題の中でもとりわけ、痛み、脱力感、麻痺、感覚の問題につながります。

診断は人生を変えるものでしたが、私はできるだけ「普通」に感じたいと思っていた決心した小さな子供でした。痛みがあり、歩くのが大変でしたが、歩行器と松葉杖を使ってできるだけ動きやすくしようとしました。しかし、12歳になるまでに腰がとても弱くて痛くなりました。数回の手術の後でも、医者は私の歩く能力を回復することができませんでした。

10代になると、車椅子を使い始めました。私は自分が誰であるかを理解している年齢でした、そして私が欲しかった最後のことは「無効」とラベル付けされることでした。 2000年代初頭、その用語には非常に多くの否定的な意味合いがあったため、13歳のときでさえ、私はそれらをよく知っていました。 「障害者」であるということは、あなたが無能であることを意味し、それが人々が私を見たと感じた方法です。

幸運なことに、第一世代の移民である両親が、戦いが唯一の前進であると知っているほどの困難を目の当たりにしていました。彼らは私が自分自身を気の毒に思うことを許しませんでした。彼らは私を助けるためにそこに行かないかのように私に行動してほしいと思っていました。当時は嫌いでしたが、強い自立心がありました。

幼い頃から車椅子を手伝ってくれる人はいませんでした。かばんを持ったり、バスルームで手伝ったりする人はいませんでした。私は自分でそれを理解しました。高校2年生の時、両親に頼らずに学校に行ったり、戻ったり、社交をしたりできるように、一人で地下鉄を使い始めました。私は反逆者になり、クラスをスキップすることもあり、車椅子を使っていたという事実に慣れて、みんなの気をそらすのに苦労しました。」

教師とスクールカウンセラーは、私は彼らに対して「三振」をしている人だと言いました。つまり、私は黒人で女性であり、障害を持っているので、世界で場所を見つけることは決してありません。

アンドレア・ダルゼル、R.N。

私は自給自足でしたが、他の人はまだ私をどういうわけかより少ないと思っていたように感じました。私は高校を転がり、生徒たちに私は何にもならないだろうと言われました。先生やスクールカウンセラーから、私は「三振」の人だと言われました。つまり、私は女性の黒人で、障害を持っているので、世界で場所を見つけることはできません。 （関連：アメリカで黒人のゲイの女性であるとはどういうことか）

ノックダウンされたにもかかわらず、私は自分自身のビジョンを持っていました。私は自分が価値があり、自分が心に決めたことを何でもできることを知っていました。私はあきらめられませんでした。

看護学校への私の道

私は2008年に大学を始めましたが、それは困難な戦いでした。もう一度自分を証明しなければならないと感じました。彼らは見なかったので、誰もがすでに私について決心していました 自分—彼らは車椅子を見ました。私は他のみんなのようになりたかったので、自分に合うようにできることはすべてやり始めました。つまり、パーティーに行ったり、飲んだり、社交をしたり、夜更かししたり、他の新入生がやっていることをすべてやって、自分が全体の一部になれるようにしました。大学での経験。私の健康が悪化し始めたという事実は問題ではありませんでした。

私は「普通」になることに集中していたので、慢性疾患を完全に抱えていることも忘れようとしました。最初に薬を捨て、次に医者の予約に行くのをやめました。私の体は硬く、きつくなり、筋肉は絶えず痙攣していましたが、何かが間違っていることを認めたくありませんでした。自分の健康を無視してしまい、全身感染で病院に上陸し、命を落としそうになりました。

私はとても病気だったので、学校をやめて、受けた被害を直すために20回以上の手続きをしなければなりませんでした。私の最後の手順は2011年でしたが、ようやく元気になるまでさらに2年かかりました。

私は車椅子の看護師を見たことがありませんでした—そしてそれが私の呼びかけであると私が知った方法です。

アンドレア・ダルゼル、R.N。

2013年に、私は大学に再入学しました。私は、医師になることを目標に、生物学と神経科学の専攻として始めました。しかし、学士号を取得してから2年後、私は医師が患者ではなく病気を治療していることに気づきました。看護師が一生やってきたように、実際に仕事をしたり、人の世話をしたりすることにずっと興味がありました。私が病気になったとき、看護師は私の人生を変えました。彼女がそこにいられなかったとき、彼らは私の母の代わりになり、私が岩の底にいるように感じても、彼らは私を笑顔にする方法を知っていました。しかし、車椅子の看護師を見たことがなかったので、それが私の呼びかけであることがわかりました。 （関連：フィットネスは私の命を救った：切断者からCrossFitアスリートまで）

それで、学士号を取得してから2年後、私は看護学校に出願して入学しました。

思ったよりずっと大変でした。コースは非常にやりがいがあっただけでなく、自分が所属しているように感じるのに苦労しました。私は90人の学生のコホートの6つのマイノリティの1人であり、障害を持つ唯一の人でした。私は毎日マイクロアグレッションに対処しました。私がクリニカル（看護学校の「現場」の部分）を通過したとき、教授たちは私の能力に懐疑的であり、私は他のどの学生よりも監視されていました。講義では、教授たちが障がいや人種に不快感を覚えるような対応をしてくれましたが、コースを通過できないのではないかと恐れて何も言えない気がしました。

これらの逆境にもかかわらず、私は卒業し（そして学士号を取得するために戻ってきました）、2018年の初めに練習用RNになりました。

看護師としての就職

看護学校を卒業した後の私の目標は、重度または生命を脅かす怪我、病気、および日常的な健康上の問題を抱える患者に短期治療を提供する急性期治療を受けることでした。しかし、そこにたどり着くには、経験が必要でした。

私はケース管理に入る前にキャンプヘルスディレクターとしてキャリアをスタートしましたが、それは絶対に嫌いでした。ケースマネージャーとしての私の仕事は、患者のニーズを評価し、施設のリソースを使用して、可能な限り最善の方法で患者に対応できるようにすることでした。しかし、その仕事は、基本的に、障害のある人やその他の特定の医療ニーズに、彼らが望んでいる、または必要としているケアやサービスを受けられないことを伝えることを含んでいました。特に私が他のほとんどの医療専門家よりも彼らとよりよく関係することができたという事実を考えると、人々を毎日失望させることは感情的に疲れました。

そこで、介護ができる全国の病院で、積極的に介護に応募し始めました。 1年間で、私は看護師のマネージャーに76の面接を行いましたが、そのすべてが拒否されました。コロナウイルス（COVID-19）がヒットするまで、私はほとんど希望がありませんでした。

COVID-19症例の地元の急増に圧倒され、ニューヨークの病院は看護師を呼びかけました。何かお手伝いできる方法があるかどうかを確認するために返信したところ、数時間以内に電話がかかってきました。いくつかの予備的な質問をした後、彼らは私を契約看護師として雇い、翌日私の資格を取得するように私に頼みました。正式にできたような気がしました。

翌日、オリエンテーションを経て、一晩中一緒に仕事をするユニットに配属されました。私が最初のシフトに現れるまで、物事は順調に進んでいました。自己紹介から数秒以内に、ユニットの看護師長が私を脇に連れて行き、私が必要なことを処理できるとは思わないと言った。ありがたいことに、私は準備ができて来て、彼女が私の椅子のために私を差別していないかどうか彼女に尋ねました。私は彼女に、私がHRを通過できたのは意味がないと言いましたが、 彼女 私はそこにいるに値しないように感じました。私はまた、彼女が私の障害のために私に仕事の特権を否定することはできないと明確に述べた病院の雇用機会均等（EEO）方針を彼女に思い出させました。

私が地面に立った後、彼女の口調は変わりました。私は彼女に、看護師としての私の能力を信頼し、人としての私を尊重するように言いました。そしてそれはうまくいきました。

最前線での作業

4月の就職の最初の週に、私はクリーンユニットの契約看護師として割り当てられました。私は非COVID-19患者とCOVID-19を持っていることで除外されていた患者に取り組みました。その週、ニューヨークでの事件が爆発し、私たちの施設は圧倒されました。呼吸器専門医は、人工呼吸器を使用している両方の非COVID患者のケアに苦労していました と ウイルスが原因で呼吸に問題があった人の数。 （関連：コロナウイルスのために病院に行くことについてER Docがあなたに知ってほしいこと）

それは全面的な状況でした。私は、数人の看護師と同様に、人工呼吸器と二次心肺蘇生法（ACLS）の資格を持っていたので、感染していないICU患者を支援し始めました。これらのスキルを持つすべての人が必需品でした。

また、一部の看護師が人工呼吸器の設定とさまざまなアラームの意味、および人工呼吸器を使用している患者の一般的なケア方法を理解するのを支援しました。

コロナウイルスの状況が悪化するにつれて、人工呼吸器の経験を持つより多くの人々が必要になりました。それで、私はCOVID-19ユニットに浮かびました。そこでは、私の唯一の仕事は患者の健康とバイタルを監視することでした。

一部の人々は回復した。ほとんどはしませんでした。膨大な数の死に対処することは一つのことでしたが、愛する人が彼らを抱きしめることなく、人々が一人で死ぬのを見るのはまったく別の獣でした。看護師として、その責任は私にかかっているように感じました。私の仲間の看護師と私は、患者の唯一の介護者になり、彼らが必要とする感情的なサポートを提供しなければなりませんでした。つまり、家族が弱すぎて自分でやることができない場合は、FaceTimingを行うか、結果が厳しくなったときに前向きな姿勢を保つように促します。時には、最後の息を吸うときに手を握ります。 （関連：このナースターンモデルがCOVID-19パンデミックの最前線に加わった理由）

大変な仕事でしたが、看護師であることをこれほど誇りに思うことはできませんでした。ニューヨークで事件が減り始めたとき、かつて私を疑っていた看護師長は、私がフルタイムでチームに参加することを検討すべきだと私に言いました。私はこれ以上何も好きではありませんが、私のキャリアを通して直面した、そして直面し続けるかもしれない差別を考えると、それは言うよりも簡単かもしれません。

今後の展望

ニューヨークの病院ではコロナウイルスの状況が制御されているため、多くの病院が追加の雇用をすべて手放しています。私の契約は7月に終了し、フルタイムのポジションについて問い合わせたにもかかわらず、私は回り道をしている。

私がこの機会を得るのに世界的な健康危機がかかったのは残念ですが、私には急性期医療の現場で働くために必要なものがあることが証明されました。ヘルスケア業界はそれを受け入れる準備ができていないかもしれません。

医療業界でこの種の差別を経験したのは私だけではありません。 Instagramで自分の経験を共有し始めて以来、学校を卒業したものの、就職できなかった障害のある看護師の話を数え切れないほど聞いています。多くの人が別のキャリアを見つけるように言われています。何人の働く看護師が身体障害を持っているかは正確にはわかりませんが、何が は 障害のある看護師の認識と治療の両方を変える必要があることは明らかです。

この差別は、医療業界に大きな損失をもたらします。それは表現だけではありません。それはまた、患者のケアについてです。ヘルスケアは、単に病気を治療する以上のものである必要があります。それはまた、患者に最高の生活の質を提供することでもある必要があります。

私は、医療制度をより受け入れやすいものに変えることは大変な仕事であることを理解しています。しかし、私たちはこれらの問題について話し始めなければなりません。顔が青くなるまで、彼らについて話さなければなりません。

アンドレア・ダルゼル、R.N。

私は、臨床診療に入る前に障害を持って生活してきた人として、私たちのコミュニティを支援してきた組織と協力してきました。私は、障害者が日常生活で最高の機能を発揮するために必要となる可能性のあるリソースについて知っています。私は、車椅子のユーザーや重度の慢性疾患に苦しんでいる人々のために、最新の機器やテクノロジーについて最新の情報を入手できるように、生涯を通じてつながりを築いてきました。ほとんどの医師、看護師、および臨床専門家は、訓練を受けていないため、これらのリソースについて知りません。障害のある医療従事者を増やすことは、このギャップを埋めるのに役立ちます。彼らはこのスペースを占める機会が必要なだけです。 （関連：ウェルネススペースで包括的な環境を作成する方法）

私は、医療制度をより受け入れやすいものに変えることは大変な仕事であることを理解しています。しかし、我々 持ってる これらの問題について話し始めるために。顔が青くなるまで、彼らについて話さなければなりません。これが現状を変える方法です。また、夢のために戦うためにもっと多くの人々が必要であり、否定論者が彼らが望むキャリアを選ぶのを止めさせないようにする必要があります。座った状態から、健常者ができることなら何でもできます。

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