Pelotonは、「Together Means All of Us」キャンペーンを通じて、反人種差別イニシアチブを継続しています

コンテンツ

• のレビュー

自転車の座席からカメラを見ると、PelotonのインストラクターであるTunde Oyeneyinは、30分間を開くためにこれらの心に訴える言葉を提供しました。 声を上げて 2020年6月30日に乗る：「私たちは他人の痛みを知ることから身を守ります。それは痛みと不快感があるからです。目覚めるためには、目覚めるために、私たちはそれに寄りかかることをいとわない必要があります。」

2020年5月にジョージフロイドが殺害された直後にリリースされた、肉体的および感情的に厳しいクラスの過程で、オイエネインはライダーに不快感に立ち向かい、挑戦を乗り越えて変化を推進するよう求めました。 Pelotonが、4年間の1億ドルのPeloton Pledgeの開始を通じて、反人種差別的な組織であることを確約する立場をとったのもこの頃でした。これにより、ペロトンは、従業員の反人種差別学習の機会、時間単位のチームメンバーの開発プログラムへの投資、体系的な人種差別との闘いを支援するための非営利団体への投資など、人種的不公正や不公平と戦うための目標を計画しました。 1年余り経った今、同社はその努力を倍増させ、大義へのコミットメントを高めています。

Pelotonの「TogetherMeansAll of Us」キャンペーンの最近の開始により、ブランドはPelotonPledgeによって実施された手順を反映しています。 Pelotonの新しい誓約固有のサイト（pledge.onepeloton.comにアクセス）は、これまでのブランドの反人種差別の進捗状況を詳しく説明するだけでなく、Pelotonが反人種差別の育成という目標にどのように貢献し続けているかについての定期的な最新情報を公開しています。会社とグローバルコミュニティ。 「私たちの「TogetherMeansAll of Us」キャンペーンにより、私たちは責任を負い、メンバーを一緒に旅に招待することができます」と、PelotonのSVPでグローバルマーケティングの責任者であるDaraTresederは説明します。

一連のクラスに加えて、（Oyeneyinの 声を上げて 乗り物は10を伴うことを意図しています 息を吸う Pelotonヨガ講師のChelseaJackson Roberts、Ph。D。による調停とヨガのセッションで、同社は現在、下士官の1時間ごとのチームメンバーに、以前の料金より3ドル高い1時間あたり19ドルの料金を提供しています。これらの賃金範囲は消費者にとってあまり意味がないかもしれませんが、それは賃金平等に向けたブランドの努力を示しています。さらに、Pelotonは世界中の組織と社会的影響のパートナーシップを形成し、サービスの行き届いていないコミュニティでのフィットネスの機会へのアクセスを改善しています。これらの組織には、ボストン大学の反人種差別研究センター、GirlTrek、Local Initiatives Support Corporation、Steve Fund、ドイツの国際心理社会組織、英国のSporting Equals、カナダのTaibu Community HealthCentreが含まれます。同社はまた、四半期ごとの反人種差別学習ジャーニー、リスニングセッション、DEIワークショップなど、個人の成長の機会を創出しました。 （関連：チームUSAスイマーは、ブラック・ライヴズ・マターに利益をもたらすためのトレーニング、Q＆Aなどをリードしています）

「PelotonPledge内で役割を果たすことができてとても光栄です」とOyeneyinは言います。 形「私のチームメイトであるチェルシーとプロデューサーと協力して、 ブレスイン、スピークアップ シリーズは私に挑戦し、リーダーとして成長し進化することを私に要求しました。一緒になって、私たちは黒人コミュニティが見たり聞いたりするだけでなく、愛され、支えられていると感じるためのスペースを作ることができました。」

ロバーツは、 息を吸って、声を上げて シリーズは、2020年5月のペロトンでの彼女の初期の間に行われました。「私は、ジョージフロイドの悲劇の翌日、パンデミックの最初の数か月の間に立ち上げられました。その現実を切り離すことができる」と彼女は語る 形。 「そこに入ったのは、 『なんてあえてしないのか』という気持ちでした。激動の時代にマットとバイクでの身体体験を通してつながりを育む機会があり、自分の選択、実践、そして以前に旅したすべての道を確信しています。 息を吸って、声を上げて 姉の友人で同僚のタンデとマイクを共有する準備をすることでした。それは私たちのコミュニティが必要としていたもの、つまり私たちが必要としていたものです。」

"私のため、 息を吸って、声を上げて ロバーツ氏は、「私たちが処理し、好奇心を持ち、生であり、共感と理解を実践するための入れ物でした」と述べ、「コミュニティと、そもそもインストラクターになることを選んだ理由の基礎を覚えておくことが不可欠でした。私にとって、私の理由は常に具体化された経験を通してコミュニティを育成することでした。」

乗車中、Oyeneyinは、公民権の指導者からPelotonの仲間の従業員まで、さまざまな黒人の個人からの引用を共有することを強調しました。 「このシリーズはまた、私たちの同盟国と将来の同盟国に黒人としての私たちの物語と経験を聞くように招待し、デュオクラスの経験のスルーラインであることが大好きで、別のレンズを通して世界を見る機会を提供しました」と彼女は言います。 Oyeneyinは、5月の同社のSocial Impact Panelで、Tresederと一緒にモデレーターも務めました。パネルは、フィットネス、メンタルヘルス、コミュニティが反人種差別を推進する上でどのように役割を果たすことができるかについて率直に話しました。 「パネルはメンバーのつながりを促進し、また、反人種差別主義者になる旅の中で支援を求める人々のための情報とリソースのハブを促進しました」とOyeneyinは言います。

それ以来の年に 息を吸って、声を上げて 初演されたロバーツは、個人的にも集団的にも大規模な変化が起こっているのを見たと言います。 「1年後に戻ることは、違った親しみやすさを感じました」と彼女は言い、7月下旬に行われたシリーズの最新の瞑想とヨガのクラスを振り返ります。 「この復帰は、私たちが最初から長い道のりを歩んできたことを思い出させるものでした。 息を吸って、声を上げて、まだ、やるべきことがまだあります。タンデと私はどちらも私たちの声を確立して育てる時間があり、自由を区分化しない接続された方法で私たちがどのように現れるかという点で異なった感じがしました。メンバーと共に成長することは、これまでも（そしてこれからも）美しい旅でした。私たちも学んでいます。しかし、私たちが「はい」と言ってリスクを冒した日は、教えることが同じになることは決してないだろうと私が知っていた日でした。私たちの教えには多様性があり、あなたは私たちの両方とは異なる何かを受け取りますが、私たちはすべての生き物が幸せで、健康で、自由であるという私たちのコミットメントに一致しています。この経験は、私が教師として現れる方法を永遠に変えました。この経験は、私が常に息を吸ってから声を上げることがいかに重要であるかを私に思い出させます。」

2019年にPelotonに入社したOyeneyinは、「全国の献身的なメンバーの忠誠心にプラスの影響を与えた方法を見た」ため、このブランドに最初に惹かれたと付け加えています。 「その後、マーケティング、音楽、広告、アクセシビリティを通じて、BIPOCコミュニティ内のより多くの人々にブランドが語りかけることを望んでいました。この1年間に実施された作業を見るのは素晴らしいことです。私は、誇りに思っています。この会社で働くことは非常に控えめな表現になるでしょう」と彼女は言います。

ロバーツは、ペロトンで働くことで、不当と集団的解放に関する文化の研究に焦点を当てている教育者および博士号としてのルーツに戻る機会が与えられたと言います。 「会社がすでに行っていたことが理由で、私はPelotonの旅に出ることにしました」と彼女は言います。 「インストラクター名簿とメンバーの多様性に勇気づけられました。コミュニティを最優先する文化に興味をそそられました。」

「 『Together We Go Far』は初日からPelotonのモットーであり、私たちが軽視するメッセージではありません」とTreseder氏は付け加えます。 「反人種差別的な企業になるという私たちのコミットメントの進捗状況を共有する方法を考えたとき、私たちはこの信念に身を置き、私たちの一部が抑制されていると私たち全員が勝つことはできないということをコミュニティに繰り返し伝えたいと思いました。」

会社が「TogetherMeansAll of Us」キャンペーンを進めるにつれ、Oyeneyinは将来に目を向け、継続的な成長、理解、共感の機会を見ていると言います。 「私たちの人間としての存在は、お互いを愛するだけでなく、お互いに奉仕することだと私は信じています」と彼女は言います。 「私たちが愛を通して互いに仕えることができるとき、私たちは目的を持っていることができます。私は、豊かな人生とは、目的を持って、目的を持って、そして大きな目的を持って生きる人生だと思います。PelotonPledgeは私たちに能力を提供します私たちのコミュニティ、メンバー、そしてお互いに役立つことを願っています。歴史が明らかになったときに、4年間の誓約の過程で私たちが与える影響がブランドやリーダーに刺激を与えるものであることを示すことを願っています。世界中に。"

のレビュー