あなたが両生類かもしれない5つの兆候

コンテンツ

• 概観
• あなたが両向型かもしれない兆候
• 1.あなたは聞き上手でコミュニケーターです
• 2.行動を調整する能力がある
• 3.あなたは社交の場で快適であると同時に、一人の時間も大切にしています
• 4.自然な共感
• 5.あなたはバランスを提供することができます
• 両向型であることの利点
• 関係
• 管理スタイル
• 両向型であることの短所
• 両向性が繁栄するキャリア
• 売上高
• プロジェクトマネージャ
• プロデューサー
• インテリアデザイナー
• 先生
• お持ち帰り

概観

あなたの性格特性は、あなたがあなたの周りの世界とどのように相互作用し、反応するかを決定します。それらについてもっと知ることは、社会的にも専門的にも、自分が最も快適に感じる場所を学ぶのに役立ちます。

内向性と外向性のアイデアは、1900年代初頭にスイスの精神科医カールG.ユングから最初に生まれました。彼は、一部の人々は外界（外向的）によってエネルギーを与えられ、他の人々は内的世界（内向的）によってエネルギーを与えられたと信じていました。

外向性は、人の周りにいることからエネルギーを引き出す人です。彼らは外出していて、社交イベントに参加し、他の人と交流するのが好きです。外向性の人は「人」と呼ばれることがあります。

内向的とは、静かな反射からエネルギーを引き出す人です。彼らは一人で、または親しいと感じている1〜2人と一緒に時間を過ごすことに満足しています。多くの場合、グループの社会的環境にいると、充電するのに「一人で時間」が必要になります。

内向的な人は、恥ずかしがりや反社会的であると非難されることがありますが、実際には内向的な性格ではありません。内向的であると特定する人は人々を楽しむかもしれませんが、少量で相互作用することを好みます。また、彼らは一般的に雑談のファンではなく、より深く意味のある会話を好みます。

神経科学者は、これらの状況の間に脳がドーパミン（報奨と喜びの感情を引き起こす脳内の化学物質）をより多く放出するため、外向的な人は外向的な刺激に対して内向的な人よりも積極的に反応する可能性があると考えています。

これらの性格タイプは、スペクトルにあると見なされます。つまり、誰かが片側または反対側に完全に収まることはめったになく、その中間のどこかに落ちるということです。あなたは外向的な側に近いか、内向的な側に近いかもしれません。

これらの説明のどちらかがまったく当てはまらない場合は、両向型である可能性があります。

両生類は真ん中にいます。状況に応じて、外向的または内向的な行動に傾く可能性があります。

あなたが両向型かもしれない兆候

ここに、両向型かもしれない5つの兆候があります。

1.あなたは聞き上手でコミュニケーターです

外向的な人はもっと話すことを好み、内向的な人は観察して聞くことを好みます。しかし、両向型人間はいつ発言し、いつ聞くかを知っています。

アンビバートは、短いペップトークを行うことで会議を開き、従業員に自分の課題や懸念について話す機会を提供します。

2.行動を調整する能力がある

人や状況に合わせて調整することは、自然に両向性になるようです。

見知らぬ人と一緒にエレベーターに乗っているところを想像してみてください。外向的な人は小さな話をし始めるかもしれませんが、内向的な人は相互作用を避けるためにイヤホンを入れます。仲間のライダーに応じて、どちらかのオプションを選択できます。

3.あなたは社交の場で快適であると同時に、一人の時間も大切にしています

両生類は、群衆の中や家で静かな夜を楽しんでいるときに、自分の要素の中にいるように感じることができます。

友人が夕方にぎりぎりの招待状で電話をかけたとします。外向性の人はためらうことなく受け入れる可能性が高く、内向性の人は留まることを支持して衰退する可能性があります。両向性はおそらくその特定の外出の長所と短所を考慮します。彼らはどちらにでも行くことができます。

4.自然な共感

両生類は耳を傾け、人がどこから来ているのかを理解させることができます。

友人が問題を抱えている場合、外向的な人はすぐに解決策を提供しようとする可能性があり、内向的な人は聞くのが得意かもしれません。アンビバートは、耳を傾け、思慮深い質問をして、助けようとするでしょう。

5.あなたはバランスを提供することができます

グループ設定の場合、アンビバートは、社会のダイナミクスに非常に必要なバランスを提供できます。

両向型は、ぎこちない沈黙を破るのに役立ち、より内向的な他の人が快適に会話を開始できるようにするためのものです。

両向型であることの利点

アンビバートは真ん中に住んでいるため、スペクトルの両端の特性を利用するユニークな能力があります。彼らは、さまざまな異なる設定で快適に感じることができるので、やり取りに関して妥協するのが簡単になるかもしれません。

関係

両向型は、両方の性格タイプの肯定的な側面を習得する方法を学ぶことができます。たとえば、あなたはパーティーの人生であり、面白い話をし、聴衆を引き付けることができますが、注意深く耳を傾け、誰かの信頼を得ることができます。

その結果、両向性者はより深い絆を築くことができるかもしれません。外向的な特性はより多くの人々との交流に出会う可能性がありますが、内向的な特性は親密な友情を育むのに役立ちます。

管理スタイル

外向性と内向性の両方が上司になることができますが、それは多くの場合、コンテキストと彼らがリードしている人々に依存します。リーダーが異なる管理スタイルを持っているのと同じように、従業員は彼らの性格特性に基づいて管理スタイルに異なる反応をします。

Harvard Business Reviewで発表された調査では、57店舗を擁する米国のピザ配達チェーンを調べ、外向的または内向的であることが、より高い利益につながるかどうかを確認しました。研究者は、表示した特性に基づいて、内向的/外向的スペクトルで各ストアリーダーを評価しました。

彼らは、外向的なリーダーが受動的である従業員を主導したとき、より高い利益を持っていることを発見しました。しかし、従業員が積極的であるとき、彼らはより低い利益を持っていました、それは労働者がより多くの責任を引き受けることを好んだことを意味しました。

先を見越した労働者は、内向的なリーダーからより多くの利益を得るでしょう。それは、内向的な人が他の人の強みを聞いて認識できるようにする能力があるためです。

チームの管理に関して言えば、両向型能力は究極の利点を持っているかもしれません。従業員のニーズに基づいて、より外向的または内向的な資質を表示することを選択できます。両生類は必要に応じてセンターステージに立つのが快適だと感じますが、いつ離れて耳を傾けるべきかを知っています。

両向型であることの短所

アンビバートは、内向性と外向性の間を移動できるため、より柔軟であると考えられています。状況によっては、これにより両向性患者に余分な負担がかかる場合があります。バランスを保つことは良い品質かもしれませんが、疲れる場合もあります。

両向型社会人は、社会や職場で平和を保つ立場にいることもあるでしょう。性格スペクトルの内向的または外向的側面に近い人々は、ギャップを埋める両向性を探して、反対側がどこから来ているのかを理解するのに苦労するかもしれません。

両向性が繁栄するキャリア

一般に、アンビバートは、コラボレーションと独立して作業するのに費やす時間のバランスを伴うキャリアで成功する可能性があります。それは、内向的と外向的の両方の特性を使用できるためです。両向性はこれらのキャリアに優れているかもしれません：

売上高

営業担当者は、顧客のニーズも考慮しながら、説得力を持つ必要があります。アンビバートには、話すことと聞くことを切り替える自然な能力があります。

ジャーナルPsychological Scienceの調査によると、両向型の人は内向型または外向型の人よりも多く売れる可能性が高いことがわかりました。

プロジェクトマネージャ

プロジェクトマネージャーはプロジェクトの所有権を取得し、プロジェクトに取り組んでいるチームにガイダンスを提供します。彼らは指示を出し、チームの人々の話を聞くことができる必要があります。

プロデューサー

プロデューサーは、ラジオ、テレビ、オンラインメディア、映画の舞台裏で作業し、プロジェクトが組織化され、順調に進んでいることを確認します。ポジションには、プロジェクトを最初から最後まで動かすために、さまざまな異なる性格タイプと協力することが含まれます。

インテリアデザイナー

インテリアデザイナーは、顧客を読み、設計原則と顧客の好みに基づいてアドバイスを提供する必要があります。彼らは共同作業に時間を費やし、プレゼンテーションに単独で取り組む時間を費やします。

先生

教師は、さまざまなバックグラウンドや性格タイプの生徒に対応するために柔軟でなければなりません。また、群衆の前で話し、生徒や保護者と1対1で会うことも快適である必要があります。

お持ち帰り

混雑していても、家で本を読んでいても、平等に満足している人であれば、両向型かもしれません。

両生類には多くの優れた特性があります。彼らはさまざまな状況で柔軟に対応でき、多くの場合、いつ話すか、いつ聞くかを知っています。これらのスキルは、さまざまなソーシャルインタラクションで非常に価値があることがわかります。

しかし、性格のスペクトルにどこに当てはまるかに関係なく、行動する方法と相互作用する方法を分析する時間をとることは、個人的および専門的な関係を改善するのに役立ちます。