誰かを誤解させるとはどういう意味ですか？

コンテンツ

• なぜ誤解が生じるのですか？
• ミスジェンダーはトランスジェンダーの人々にどのように影響しますか？
• 代名詞が重要なのはなぜですか？
• 誤解を防ぐために何ができますか？
• 結論

誤解とは何ですか？

トランスジェンダー、非バイナリー、またはジェンダー不適合の人々にとって、本物のジェンダーに入ることが人生の重要で肯定的なステップになる可能性があります。

時々、人々は、移行前にどのように識別したかに関連する用語を使用して、トランスジェンダー、非バイナリ、または性別不適合の人を参照し続けます。

これは、誤解として知られています。

性別の誤りは、意図的または意図せずに人を参照したり、人に関係したり、肯定された性別と一致しない人を説明するために言葉を使用したりした場合に発生します。たとえば、女性を「彼」と呼んだり、「男」と呼んだりすることは、性別を誤る行為です。

なぜ誤解が生じるのですか？

誤解が生じる理由はいくつかあります。

たとえば、ある人が一次性徴または二次性徴を持っていることに気づき、その人の性別について推測する場合があります。

これには、人の次のものが含まれます。

• 顔の毛またはその欠如
• 高いまたは低い声域
• 胸部または乳房組織またはその欠如
• 性器

政府の身分証明書が使用されている状況でも、誤解が生じる可能性があります。性別マーカーの変更に関するトランスジェンダー法律センターのレポートによると、州によっては、運転免許証や出生証明書などの書類で性別を変更できない場合があります。また、州によっては、特定の手術を受けている必要があります。

National Center for TransgenderEqualityの2015U.S。Trans Surveyによると、調査対象の11％の人だけが、すべての政府IDに性別が記載されていました。 67％は、確認された性別が記載されたIDを持っていませんでした。

政府機関、学校、病院など、政府IDを提示する必要があるシナリオでは、性別マーカーを変更していない人は、性別を間違える可能性があります。多くの場合、人々はIDに記載されている内容に基づいて性別について推測します。

もちろん、誤った性別も意図的な行為である可能性があります。トランスジェンダーコミュニティについて差別的な信念や考えを持っている人は、嫌がらせやいじめの戦術として誤った性別を使用することができます。これは、回答者の46％が身元を理由に言葉による嫌がらせを経験し、9％が身体的暴行を受けたことを発見した2015年の米国トランス調査によって証明されています。

ミスジェンダーはトランスジェンダーの人々にどのように影響しますか？

ミスジェンダーは、トランスジェンダーの人の自信と全体的なメンタルヘルスに悪影響を与える可能性があります。

ジャーナルSelfand Identityの2014年の調査では、トランスジェンダーの人々に、誤った性別の経験について尋ねました。

研究者はそれを発見しました：

• 参加者の32.8％は、性別を誤ると非常に汚名を着せられたと感じたと報告しました。
• ジェンダークワイアの人々、および移行プロセスでより少ないステップを踏んだ人々は、誤解される可能性が最も高かった。
• より頻繁に性別を間違えた人々は、彼らのアイデンティティが非常に重要であると感じましたが、彼らの外見に関してより低い自尊心を経験しました。
• 彼らはまた、アイデンティティの強さと継続性の感覚が低下していました。

「私が今学校にいるところには、トランスジェンダーと非バイナリーの人々がはるかに少なく、目に見えるトランスコミュニティはありません。私たちのエクイティトレーニングには代名詞に関するビデオが含まれていましたが、私の教授や同僚は誰も私の代名詞が何であるかを尋ねたことはありません。」N。 、27、言った。 「誰かが学校で私を誤解させたとき、私はちょうど私の体全体に痛みを伴う緊張のこのショックを受けます。」

あなたが誰かを誤って性別するとき、あなたは彼らを他の人に追い出す危険も冒します。明示的な同意なしにトランスジェンダーの人を排除することは、決して誰の権利または責任でもありません。外出を希望するかどうかに応じて、トランスジェンダーであることを他の人に伝えることは、トランスジェンダーの人の権利であり、彼らの権利だけです。

トランスジェンダーの人を外出することは、彼らの境界を軽視するだけでなく、その人が嫌がらせや差別を経験する結果となる可能性もあります。

そして、差別はトランスコミュニティにとって大きな問題です。 2015年の米国トランス調査では、次の驚くべき統計が見つかりました。

• 調査対象のトランスジェンダーの33％は、治療を求める際に少なくとも1回の差別の経験がありました。
• 回答者の27％は、解雇された、職場で虐待された、またはアイデンティティのために雇用されなかったなど、何らかの形の雇用差別を報告しました。
• 幼稚園から高校までの生徒の77％、大学や専門学校に通っていた人の24％が、これらの環境で虐待を受けました。

代名詞が重要なのはなぜですか？

トランスジェンダーである多くの（すべてではありませんが）人々にとって、代名詞の変化は移行プロセスの肯定的な部分です。それはトランスジェンダーの人と彼らの生活の中で人々が彼らを彼らの肯定された性別として見始めるのを助けることができます。人の代名詞を間違えることは、誤解のかなり一般的な例です。

代名詞は、私たちの名前の代わりに第三者で自分自身を説明するために使用する用語です。

これらには次のものが含まれます。

• 彼/彼/彼
• 彼女/彼女/彼女
• 彼ら/彼ら/彼ら
• ze / hir / hirsなどの性的に中立な代名詞

性的に中立な代名詞の使用、特に複数形ではなく単数形の代名詞としてのそれらの使用についてはいくつかの論争がありましたが、過去数年間で単数形の「それら」の一般の受け入れが高まっています。

Merriam-Websterは、2016年に単数の「彼ら」を支持して登場し、プロの言語学者のグループであるAmerican Dialectic Societyは、2015年の「WordoftheYear」に投票しました。

ありがたいことに、それを正しくするためにあなたがする必要があるのは尋ねるだけです！あなたがそうするとき、あなた自身の代名詞を提供することを忘れないでください。

特に私が彼ら/彼ら/彼らを使用しているので、人々に私のために正しい代名詞を使用するように頼むのはしばしば難しいと感じます。人々は、調整を行うために押し戻すか、苦労する傾向があります。しかし、人々がそれを正しく理解するとき、私は私の非バイナリのアイデンティティに本当に肯定されていると感じます。見られた気がします。

誤解を防ぐために何ができますか？

あなた自身の誤った性別の行動を止め、他の人にそうするように勧めることは、あなたの人生のトランスジェンダーの人々をサポートするための簡単で効果的な方法です。

誤解を防ぎ、個人の身元を確認するためにできることがいくつかあります。

1.思い込みをしないでください.

誰かがどのように識別するかを知っていると思うかもしれませんが、尋ねない限り確実に知ることはできません。

2.常にどの単語を使うべきか尋ねてください！

具体的に人に聞いたり、特定の人を知っている人に聞いたりすることができます。または、自分で使用する代名詞や用語を全員に尋ねる習慣を身に付けることもできます。

3.正しい名前と代名詞を使用しますあなたの人生のトランスジェンダーの人々のために。

彼らがいるときだけでなく、常にこれを行う必要があります。これは、トランスジェンダーの友達を他の人に紹介する適切な方法を示しています。また、正しいことを言うことに慣れることもできます。

4.特定の人が好む言語であることがわかっている場合を除き、性別による言語を使用して人と話したり説明したりすることは避けてください。

性別による言葉の例は次のとおりです。

• 「サー」や「マダム」などの敬語
• 「女性」、「男性」、「紳士淑女」などの用語は、人々のグループを指します
• 「ハンサム」や「美しい」などの一般的な性別の形容詞

代わりに、これらの性別に中立な用語と住所の形式を使用して練習してください。 「サー」や「マダム」の代わりに「私の友達」のように言うことができ、人々のグループを「人々」、「みんな」、「ゲスト」と呼ぶことができます。

5.人がどのように対処したいかを知っている場合は、デフォルトで性別に中立な言葉を使わないでください。

単数の「彼ら」を使用して全員を説明するのは安全な賭けのように思えるかもしれませんが、実際には、人がどのように識別されるかわからない状況をナビゲートするための良い方法です。ただし、特定の性別の言語を使用している人々の希望を尊重することが重要です。

6.受動態の使用は避けてください。

「Xは女性として識別します」または「Yは彼/彼/彼の代名詞を好みます」と言う代わりに、「Xは女性です」または「Yの代名詞は彼/彼/彼です」などと言います。

結局のところ、習慣をつけない限り、あちこちで間違いを犯しても問題ないことを知っておいてください。間違えた場合は、お詫びして先に進んでください。

「自分を正す必要がある場合は、それを実行して先に進んでください」と、29歳の非バイナリーのルイは言いました。 「他の人が望んでいない限り、ひどく謝罪しないでください。あなたの謝罪を受け入れたり、彼らの性別を間違えたことで気分を良くしたりすることは、トランスジェンダーの仕事ではありません。」

結論

トランスジェンダーは、トランスジェンダーにとって難しい問題です。あなたは、トランスジェンダーへの参加を意識し、そうすることを避けるためにこれらの簡単なステップを踏むことによって、あなたの人生とあなたのコミュニティのトランスジェンダーの人々へのサポートと思いやりを示すことができます。

KC Clementsは、ニューヨークのブルックリンを拠点とする奇妙な非バイナリライターです。彼らの作品は、クィアとトランスのアイデンティティ、セックスとセクシュアリティ、体のポジティブな観点からの健康とウェルネスなどを扱っています。あなたは彼らを訪問することによって彼らについていくことができます ウェブサイト、またはそれらを見つける インスタグラム そして ツイッター.